Расклад на поиск работы не подскажет, кем вам стать, и не придумает вакансию. Карты не скажут «идите в автослесари» и не назовут компанию, куда вас возьмут. Это ограничение стоит знать сразу, потому что от него зависит, как строится консультация. Зато с вариантами, которые вы уже нашли, расклад работает хорошо: он показывает, насколько каждый вариант вам подходит, насколько вы будете им довольны и насколько он благоприятен именно для вас. Ниже о том, как это устроено, что нужно принести на консультацию и чего ждать не стоит.
Что расклад может и чего не может
Таро не источник информации о рынке труда. Оно не знает, какие вакансии открыты, что платят в вашей сфере и кто сейчас нанимает. Карты не определяют профессию «по судьбе» и не показывают, что в вашей жизни должно быть главным делом. Если вы спросите «кем мне работать», ответ получится размытым, а толковать его придётся вам самим, подставляя желаемое.
Что расклад умеет:
- сравнить ваши варианты между собой: что каждый даёт и чего потребует взамен;
- показать, как вы себя чувствуете рядом с каждым выбором, где откликается, а где нет;
- подсветить риски и условия, о которых стоит спросить до решения;
- помочь отделить желание сменить работу от желания уйти от того, что вас тяготит.
Коротко: вы приходите с вариантами, а расклад помогает понять, какой из них для вас благоприятнее и с каким вы будете довольны.
С какими ситуациями приходят
Есть несколько предложений. Вам предложили работу в двух компаниях, или выбор стоит между текущим местом и новым. Зарплата, график, перспективы тянут в разные стороны.
Ждёте ответа после собеседования. Вы прошли встречи, ответа нет, а вы не можете ни расслабиться, ни продолжать поиск. Угадывать, возьмут ли вас, я не берусь. Но можно подготовиться ко всем исходам и понять, чего вы на самом деле хотите от этого места.
Хотите сменить сферу. Есть пара идей, например перейти из продаж в обучение или из офиса в своё дело, но не ясно, стоит ли. Мы смотрим на каждую идею отдельно.
Возвращаетесь после перерыва. Декрет, переезд, болезнь, увольнение. Страшно возвращаться, не понятно, с чего начать. Расклад помогает назвать, что вас останавливает и на что опереться.
Откликов много, ответов мало. Вы отправили десятки резюме и не понимаете, где сбой. Здесь расклад покажет вашу позицию в поиске и то, что вы можете поменять. Но он не заменит проверку резюме специалистом.
Что принести на консультацию
Главное, о чём я прошу: варианты. Два-три, хотя бы набросок. Пример: «Вариант А: остаться в компании, зарплата стабильная, но роста нет. Вариант Б: перейти в стартап, платят меньше, но интереснее. Вариант В: попробовать фриланс».
К каждому варианту стоит записать:
- что он даёт: деньги, график, развитие, людей, смысл;
- чего он потребует: время, силы, риск, переезд;
- что вас в нём привлекает и что пугает;
- срок, к которому нужно решить.
Если вариантов пока нет, это тоже нормальная точка старта, но тогда сначала нужно их найти. Об этом ниже.
Что расклад показывает по каждому варианту
Для каждого варианта я смотрю несколько сторон.
Насколько он ваш. Совпадает ли он с тем, что для вас важно сейчас. Иногда вариант выглядит идеально на бумаге, но откликается слабо. Иногда наоборот: цифры хуже, а внутри спокойнее.
Насколько вы будете довольны. Не в первую неделю, а через несколько месяцев, когда новизна пройдёт. Это то, что чаще всего упускают, глядя только на зарплату.
Насколько он благоприятен. Есть ли у вас условия, чтобы в нём получилось: силы, поддержка, подходящий момент. Благоприятность не гарантия, а описание тенденции.
Что стоит уточнить. Вопросы, которые вы не задали: об условиях, испытательном сроке, команде, перспективах. Это самая практическая часть расклада, потому что её можно проверить на реальности.
После этого картина складывается сама: вы видите, какой вариант вызывает больше уверенности, а какой держится на страхе или привычке. Окончательный выбор остаётся за вами.
Как формулировать вопрос
Хороший вопрос при поиске работы сравнивает варианты и касается вас.
| Не стоит спрашивать | Лучше спросить |
|---|---|
| «Возьмут ли меня на эту работу?» | «Что мне важно учесть и подготовить перед собеседованием в эту компанию?» |
| «Какую работу мне выбрать?» | «Что даёт и чего потребует каждый из моих вариантов и с каким из них я буду довольнее?» |
| «Кем мне работать?» | «Что мне важно в работе, и какие из моих вариантов этому соответствуют?» |
| «Когда я найду работу?» | «Что сейчас мешает моему поиску и что я могу изменить?» |
| «Хорошая ли это компания?» | «Какие вопросы мне стоит задать работодателю, чтобы понять, подходит ли мне это место?» |
Подробнее о том, как собрать вопрос, читайте на странице «Как задать вопрос».
Если вариантов пока нет
Тогда расклад не станет волшебной подсказкой, и лучше сначала сделать несколько шагов самому.
Выпишите свои навыки и опыт: чем вы занимались, что получалось, что нравилось, а что выматывало. Поговорите с людьми, которые работают в интересных вам сферах: два-три разговора дают больше, чем десять статей. Посмотрите вакансии и отметьте, что вас цепляет. Если непонятно, куда двигаться, помогут карьерный консультант и профтестирование. Расклад к ним подключается позже, когда варианты уже появились.
Когда у вас набралось два-три направления, приходите: тогда мы сравниваем, а не гадаем вслепую.
Расклад после собеседования
Если вы ждёте ответа, я не называю результат. Но можно разобрать другие вещи: как вы себя чувствовали на встрече, чего вы ждали и что для вас важно в этом месте, к чему подготовиться, если ответ будет «да», и что делать, если «нет». Ожидание выматывает именно неопределённостью, и у такого разбора есть практический смысл: вы перестаёте крутить встречу в голове и принимаете любой исход спокойнее.
Почему лучше делать расклад у специалиста
Когда вы раскладываете карты на свою работу сами, вы знаете, какого ответа хотите. Рядом с «выгодным» вариантом сразу находятся подтверждения, а страх выбрать «не то» окрашивает остальные. Об этом я подробно писала в статье «Можно ли гадать на Таро на себя». Взгляд со стороны снижает перекос, а уточняющие вопросы помогают заметить то, чего вы не видите.
Чего я не делаю
Не называю профессию и не подбираю вакансии. Не обещаю, что вас возьмут. Не оцениваю работодателя: проверять компанию, условия договора и зарплату нужно самому. Не заменяю карьерного консультанта и юриста. Не принимаю решение за вас. И не прошу доверять картам больше, чем вашим собственным фактам.
Вопросы и ответы
Можно ли узнать по Таро, какая профессия мне подходит?
Назвать профессию карты не могут. Если у вас есть несколько направлений, расклад поможет сравнить их и понять, какое ближе по ценностям и вызывает больше интереса.
Скажете ли вы, возьмут ли меня на работу?
Нет, такой прогноз был бы выдумкой. Мы можем разобрать подготовку к собеседованию, ваши слабые места и то, чего вы хотите от этого места.
Что делать, если вариантов нет вообще?
Сначала набрать два-три направления: выписать навыки, поговорить с людьми из интересных сфер, посмотреть вакансии. После этого расклад помогает их сравнить.
Как расклад определяет, насколько я буду доволен выбором?
Он не измеряет это, а показывает тенденции: что откликается, где есть внутреннее сопротивление, какие условия нужны, чтобы вариант сработал. Ответ вы проверяете по собственным ощущениям.
Можно ли сделать расклад на поиск работы в другой стране?
Можно. Юридические вопросы (виза, разрешение, документы) нужно решать с профильными специалистами, а расклад помогает увидеть мотивы и опасения.
Сколько вариантов можно рассмотреть в одном вопросе?
Обычно два-три. Если вариантов больше, мы заранее обсудим объём и стоимость, до оплаты.
Подойдёт ли расклад, если я ищу работу после долгого перерыва?
Да. Мы разберём, что вас останавливает, на что можно опереться и с чего начать.
Если нужен взгляд со стороны
Если у вас есть варианты и вы не можете выбрать, я делаю расклад онлайн: 2000 ₽ за вопрос, разбор приходит голосовым сообщением в течение часа. Подробности на странице «Работа и деньги». Если решение шире, чем работа, посмотрите «Сложное решение».